刚从大厂跳槽初创就被裁了？一头扎进Fintech的人才们如今何去何从

发布时间：2025-07-05 23:47:45 来源：轰动一时网 作者：焦点

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萎靡大环境下，无人幸免于难。跳槽头扎

作者 | Amelie  编辑 | Juni

来源：硅兔赛跑

这两年，初创才们跳槽去FinTech（金融科技）的被裁年轻人们都怀揣着远大梦想，希望能造就出一片属于自己的进F今何职业蓝图。

求职者们喜欢在职场越层纵向打通，去何各科技大厂们不再是大厂的人首选归宿。大厂们或被当做争取更适合机会的跳槽头扎跳板；或成为积累经验的过渡工作，他们现在更喜欢喜欢新鲜有强大吸引力的初创才们未来前景广阔的新赛道，FinTech行业看起来在向他们挥手。被裁

大数据也说明了这种职场迁徙现状。进F今何

根据职场情报公司Revelio Labs的去何统计：越来越多的FinTech公司在这两年里不断地从传统科技大厂挖人。

比如网红公司Coinbase，大厂的人两年间他们从Amazon挖走了197人，跳槽头扎从Google母公司Alphabet挖走了97人、初创才们从微软挖走了73人、从Meta挖走了72人，占了公司员工总人数的8%；超级FinTech独角兽公司Stripe从大厂中挖的人就更多了，两年间从各大厂共挖了834人。

FinTech界“四大天王”：Square、Stripe、Coinbase、Robinhood，加上“四小天后” Chime、Plaid、Sofi、Brex如今都是行业领域的佼佼者。

但随着全球经济疲软，前两年战绩耀眼的FinTech网红公司们也随着经济周期曲线经历着大起大落，并遭遇着前所未有的压力，而跳进去的年轻人们越发开始迷茫了。

01

被公司做了“艰难的决定”

小A说一大早收到公司邮件看到标题是“A most difficult decision”（艰难的决定）时，就感觉心里一沉。

果不其然，这是一封裁员的通知，虽然公司给了额外14周的薪水赔偿。

放在FinTech界裁员如此普遍的当下，拿着3个半月薪水的遣散费去找新的工作，看似很人性化，但对于小A这种从Amazon权衡再三跳进Coinbase的技术工程师来说，多少有些不甘心。

去年同期的这个时候，FinTech行业火爆异常，对应的就是Coinbase这些公司开出高薪疯狂扩招，按小A职场圈子里流行的说法就是：“跳槽去大公司的基本被视为失败，去热门的创业公司更有前景，运气好遇到新公司上市，拿着期权干三年就能实现财务自由。”

他就是去年这一批被高薪和美化的市场前景吸引进来的，那会儿，Coinbase风光无限，正准备上市。他带着很好的职业规划进去，准备踏踏实实在自己的工作岗位多积攒些经验和财富，想着搏一搏，单车变摩托。

在小A决定跳槽的时候，他的朋友们都是赞成加羡慕的。

Amazon固然有大厂科技公司的各种好，但技术岗位上工作起来并不纯粹，更多时候处理和上级领导和同事的关系显得尤为重要。在Amazon待了几年之后，能跳到即将上市的Coinbase这种看似潜力无限的公司，是当时的上佳选择。

这才不过一年时间，Coinbase市值遭遇“滑铁卢”，从上市之初的850亿美元跌到了100亿美元，同样一跌到底的还有小A对FinTech行业的热情，几乎在被裁员的当下消磨殆尽。

他也算明白了，遇到行情好时的公司市值的暴涨与自己无关，行情不好时的暴跌中，自己就是公司的“负担”之一。但你要问他会后悔当初的跳槽决定吗？小A说也不会。年轻人任何时候都不能丧失去做改变的勇气，也应该有为不好的后果买单的魄力。

当然在Coinbase的工作经历也不是一无是处，事实上，小A拿着遣散费重新开始找工作也并不是很难，区块链分析公司Dune Analytics公开表示欢迎Coinbase被裁的产品和设计人员加入；Delphi Digital公司的HR已经开始挖人，还有多家区块链公司扩大了自身的招聘规模。

小A决定这次给自己多一点思考的时间，好好想一想职业规划的下一步，选择一个自己真正喜欢的行业再开始下一段职场探险。

02

被裁的不止是职场“小白”

不止是Coinbase这样的明星公司，据美国裁员数据显示，今年迄今为止，美国已有超过2.1万多名科技工作者失业。仅在5月份的裁员人数就比今年前4个月飙升了780%。

和小A一样，Jutta也是这波大裁员中的一员。她所在的Fintech业内提供支付服务的初创公司Bolt，最近解雇了其约900名员工中的300多人，裁员人数占了公司员工的35%。

Bolt给员工的裁员信中写道，此举是为了在整个行业的金融挑战中确保财务状况良好，能长久生存下去。其CEOMaju Kuruvilla针对大幅裁员也表示：“我们整个行业（Fintech）和科技领域的市场环境正在发生变化，这不是什么秘密，针对宏观挑战，我们一直在采取措施，调整我们的业务。”

不能说Bolt没做过努力。今年1月，Bolt因为实施四天工作制，以及其110亿美元的估值而受到市场好评，但这之后，便走起了下坡路，各种坏消息接踵而至。

Jutta在去年12月她加入这家初创公司，任职隐私、安全和负责任的机器学习产品/工程负责人，管理层岗位之一。她是从Twitter跳槽过来的，之前在Facebook和Google也工作过几年。职场经验丰富的Jutta ，与人生中的第一次被裁不期而遇。

“悲伤和乐观交加中，我和许多（35%）的Bolt同事一样，被解雇了——对我来说真是人生头一遭。”

Fintech整体动荡的大环境里，Bolt公司即使是在一年时间内从C轮融到E轮的快速输血，如今也是如履薄冰，与之对应的和Jutta一样困惑又不甘的员工不在少数。另一位被裁的员工在匿名论坛Blind上发帖称，他们“在几周前刚刚加薪后”收到被裁这个消息，毫无征兆。

03

留在大厂还是去初创闯荡？

不止是在职的年轻人，2023年的毕业生们也都在考虑这个问题，去科技大厂好还是初创公司更好。

想必这个问题也是见仁见智。良禽择木而栖，随着时间、就业大环境的改变、每个人的阅历、见识的不同肯定各有差异。

作为年轻人，经济繁荣的时候，去初创公司潜力无限，遇到经济低迷行业整体不济时，再怎么Fake it till you make it，也会显得有撞南墙的鲁莽。

就如小A，去年的7月份在亚马逊和Coinbase之间，他选择了后者，在当时看起来毫无问题，甚至正确；而到如今他已被迫失业在家，在不确定的未来中开始寻找下一份工作。是被Coinbase忽悠了吗？也未必，谁也无法预料到今年的Fintech行情会急转直下。

看看大数据：

曾以全球第四大独角兽，仅排在字节跳动、Stripe和马斯克的SpaceX之后Fintech行业“巨星”Klarna，估值从年初的500亿美金已经缩水到65亿美金，半年缩水90%；已上市的Affirm和PayPal同样难以幸免，目前Affirm股价自上市后已下跌83%，老牌支付公司PayPal股价则下跌了62%。

同时，裁员浪潮接踵而至：Coinbase裁员18%、即大约1100 名员工；Robinhood被迫裁员9%，总共裁员300多人；抵押贷款初创公司Better裁员约4000人；Blend裁员约200人；PayPal已经解雇了其专注于新兴技术的整个安全研发团队。

在科技大厂和初创公司之间难以抉择的职场新人们，大多还没进入职场疲软期。年轻人怀揣梦想，想着用一个好的创意去改变世界、用一个好项目去突破一个赛道的边界，在觉得未来有无限可能的当下，也别忘记看看当前的整体经济大环境，是否能负担得起这些美好的梦想。有时候，从意气风发到中年失意，可能就差了做好“选择”那一步。

既然先前做的选择回过头来看未必就是正确的，那现在失去的，也未必就真的是损失。

裁员季的时候，或许努力做好当前手上的工作，踏实走好当下，是应对之道。

另一方面，经济危机也好比是市场经济的免疫系统，尽管有时会迟到，但总会清理掉假大空的泡沫公司。那些随着美联储放水水涨船高的高估值公司们，在市场份额有限的情况下，也迟早会被重新洗牌。

靠画饼被挖去又被裁掉的人才，优秀的照样优秀。

要相信，大浪淘沙，实力更强的公司正在前方，更好的伯乐在等着你们。

参考来源：

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